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月29日，水利科學(xué)研究所按照市水務(wù)局黨組關(guān)于分管領(lǐng)導(dǎo)參加下屬單位每月工作會議的要求，組織召開了2019年工作推進(jìn)會議，對水科所、灌溉試驗(yàn)站2019年1至5月份工作進(jìn)行了總結(jié)，對下一步的工作進(jìn)行了安排和部署。市水務(wù)局黨組成員、副局長姚尙勇出席會議并講話。

2019年，水利科學(xué)研究所、灌溉試驗(yàn)站認(rèn)真貫徹落實(shí)全市水利工作會議精神，嚴(yán)格按照市局的安排和決策部署，加快轉(zhuǎn)變思路，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作。自2017年轉(zhuǎn)制以來，針對全市水利熱點(diǎn)，已爭取批復(fù)列項(xiàng)省級及地廳級科研項(xiàng)目13項(xiàng)，自主列項(xiàng)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，今年計(jì)劃實(shí)施科研項(xiàng)目10項(xiàng)（完成7項(xiàng)，驗(yàn)收4項(xiàng)）。截至目前，已驗(yàn)收5項(xiàng)（省水利廳2項(xiàng)、市級3項(xiàng)），結(jié)題率33.3%，年度任務(wù)完成率75%。年內(nèi)獲得地廳級科技二等獎1項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著3本，發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇（中文核心期刊3篇，國家權(quán)威期刊6篇，國家級期刊2篇，省級期刊4篇）。同時，在2018年與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、草業(yè)學(xué)院、水利水電工程學(xué)院合作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極探索“產(chǎn)、學(xué)、研”協(xié)作發(fā)展工作思路，共引進(jìn)6名在讀碩士研究生參與水科所項(xiàng)目實(shí)施。于2019年4月27日，5月21日分別邀請甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)牛最榮副校長，水利部灌溉試驗(yàn)總站監(jiān)測中心劉占東主任對科研工作進(jìn)行了指導(dǎo)，并就合作事宜進(jìn)行了匯報和初步協(xié)商。

會議強(qiáng)調(diào)，盡管2019年水利科學(xué)研究所、灌溉試驗(yàn)站的工作取得了顯著成效，但受科研人員數(shù)量不足、科研能力不足、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足和運(yùn)行管理機(jī)制不完善等因素影響，工作開展與市局的期望和要求相比，還存在差距。

會議要求，要充分發(fā)揮月例會工作制度的作用，要通過將制度常態(tài)化，重點(diǎn)做好相關(guān)政策和文件精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升水科所干部職工的政治理論素養(yǎng)和規(guī)矩、紅線意識；要通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作思路、嚴(yán)格遵守規(guī)矩進(jìn)一步提升水科所科研工作能力和黨風(fēng)廉政建設(shè)；要結(jié)合單位改制后工作職責(zé)和內(nèi)容發(fā)生的新變化，加強(qiáng)班子建設(shè)，并構(gòu)建分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系；要在已建立合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，拓展與高校及其它科研單位協(xié)作發(fā)展的新思路，拓寬項(xiàng)目及資金爭取渠道；要建立完善項(xiàng)目立項(xiàng)審核、項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面的管理制度，將考勤、通報、考核、業(yè)績、成果與年終考核和個人崗位等級相掛鉤，通過績效管理進(jìn)一步激發(fā)職工干事的積極性；要嚴(yán)格按照市紀(jì)委第六派駐紀(jì)檢組、市水務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)對水科所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在問題的約談?wù)囊?，?jiān)決克服專業(yè)技術(shù)單位“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的意識，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，要加快推進(jìn)科研項(xiàng)目實(shí)施，做好與局各科（站）室、局屬各單位的對接，加強(qiáng)服務(wù)。

市水利科學(xué)研究所全體職工參加會議。(張永勝)