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新進(jìn)財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)實(shí)踐活動

 

為促使新進(jìn)財(cái)務(wù)人員更好的了解集團(tuán)的情況，熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)部的制度、業(yè)務(wù)流程等，經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)責(zé)人安排，四名新入職財(cái)務(wù)人員已經(jīng)開始了具體的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部對新進(jìn)人員采取“老帶新，一對一”的方式進(jìn)行培養(yǎng)，即指定老員工帶領(lǐng)新員工，在實(shí)際業(yè)務(wù)過程中，面對面進(jìn)行指導(dǎo)。如對內(nèi)辦理日常業(yè)務(wù)，老員工首先將業(yè)務(wù)細(xì)化為票據(jù)粘貼、審核原始憑證、登記賬簿等進(jìn)行逐一講解，新員工在之后的實(shí)際業(yè)務(wù)動手操作過程中加深理解，將“說”與“做”結(jié)合起來，反復(fù)練習(xí)，最后完全掌握該項(xiàng)工作。

    截止目前，新員工已對集團(tuán)的日常業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件等實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，也掌握的業(yè)務(wù)處理的技巧，減少了工作錯誤，節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率，為勝任日后的崗位工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，新員工也熟悉了工作環(huán)境和同事，融入了財(cái)務(wù)部這個大家庭。